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Técnicas de Entrevista e Seleção
Description
- Desenvolver competências necessárias para a realização de programas de seleção, envolvendo a aplicação de técnicas variadas.
- Profissionais com cargos de supervisão e/ou administrativos que mantenham entre suas atribuições, atividades relacionadas à seleção de pessoas, tanto em processos internos quanto externos.
- Mercado de trabalho e potencial humano
- Tendências e cenários no desenvolvimento humano
- A carreira como projeto de vida
- Técnicas de identificação de talentos
- Passos do processo seletivo
- Recrutamento de pessoal – identificação de potencial
- Fontes de pesquisas internas e externas
- Vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo
- Técnicas de seleção
- Objetivos da seleção
- Processos de seleção
- Técnicas de entrevistas de seleção
- Escolha da técnica adequada a necessidade
- Fase de preparação
- A condução da entrevista
- A análise da entrevista
- Sistemas de avaliação e seleção
- Instrumentos auxiliares para análise de candidatos
- Testes, dinâmica de grupo, simulações e estudos de caso
- Avaliação e controle dos resultados
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