Grande estrela da ginástica artística mundial, a norte-americana Simone Biles, que havia conquistado três medalhas de ouro nos Jogos Olímpicos Rio-2016 e faturou um bronze em Tóquio-2020, abandonou a disputa de algumas das provas que competiria nesta edição do evento, reconhecendo a questão mental como motivo.
E se isso pode ser um problema para quem está entre os nomes mais populares do planeta, qual o peso para quem lida constantemente com a pressão em outros contextos? A comparação foi feita em uma live recente de Antonio Salvador, líder de Carreira da consultoria Mercer Brasil, com Stela Campos, editora de Carreira do jornal “Valor Econômico”.
“Estamos acompanhando as Olimpíadas e vendo grandes atletas trazendo esse tema. A saúde mental afeta um atleta como afeta qualquer profissional. As empresas que conseguiram colocar isso na mesa e trataram isso viram que é extremamente importante. Fazendo um paralelo com os atletas, quando você pensa em alta performance e em todo mundo preparado, não é somente o físico que faz a diferença”, opinou Salvador. “O líder também tem de se preparar para essa nova forma de se relacionar. Foi muito positivo ver que isso agora está na agenda, e esse foi uma espécie de legado positivo [da pandemia]”, completou.
O exemplo de Biles é significativo por ter aberto uma porta para o diálogo sobre a saúde mental. A ginasta era um dos nomes mais aguardados em Tóquio-2020 e convivia com o peso de conciliar desempenho, representatividade, status e todas as questões associadas à preparação durante a pandemia. Isso reforça a comparação com outras áreas profissionais, segundo Salvador.
“Percebemos que não é só a questão da saúde física, mas também da saúde mental. Foi um momento bastante desafiador para os profissionais da gestão de pessoas”, comentou o executivo, que usou o próprio exemplo para corroborar a ideia: “Outro fator interessante é que empresas estão reimaginando a experiência do colaborador. Eu, desde que entrei na Mercer, nunca fui ao escritório. Então, você tem de reimaginar essa experiência. Como criar conexão com a empresa de forma diferente? O físico tinha a ver com o prédio, com conhecer as pessoas, tomar um cafezinho. Agora isso está sendo ressignificado”.
Na live, também foi anunciada a prorrogação no prazo final para as inscrições no estudo As Melhores na Gestão de Pessoas 2021, que busca identificar as empresas com os melhores ambientes de trabalho do país com base em oito dimensões, incluindo liderança responsável, ambiente de trabalho saudável, recompensa justa e cultura de integridade. A participação no levantamento, realizado pela Mercer em parceria com o “Valor Econômico”, é gratuita e pode ser registrada até o próximo dia 8 pelo site do estudo.