Oito integrantes da diretoria do Nubank (NUBR33) devem receber cerca de R$ 100,55 milhões, cada um, neste ano (em média). A maior parte desse valor, cerca de 97,85% dele, equivalente a R$ 787,142 milhões, é compensação baseada em ações. Os dados são do formulário do banco, que foi divulgado no fim de abril.
Os demais valores pagos à diretoria do Nubank estão distribuídos em:
- Salário: R$ 16,412 milhões
- Benefícios direto e indireto: R$ 867,823 mil
Nos últimos dois anos, a remuneração da diretoria do Nubank tem aumentado na casa dos 20%. No ano passado, o documento indica que o valor pago foi de R$ 175,471 milhões, alta de 22% para este ano. Já em 2020, foi de R$ 44,589 milhões, avanço de 25,4% em relação a 2021.
Em nota à Reuters, o banco digital respondeu que essa é uma remuneração atrelada às metas de 2022. “Mais de 85% da previsão de compensação em ações da diretoria estatutária da Nu Holdings em 2022 depende da realização de metas ambiciosas, específicas e sustentadas de preço da ação, alinhadas aos interesses de longo prazo de nossos ‘stakeholders’”, diz o comunicado à agência de notícias.
Se for concretizada, a remuneração será a maior do Brasil, ultrapassando a JBS (JBSS3), que distribuiu o maior pagamento aos seus diretores, de R$ 24 milhões para cada um dos cinco executivos.
“O CSA é um programa de remuneração em ações outorgado ao nosso fundador e Diretor Presidente, David Vélez, condicionado ao cumprimento de metas ambiciosas, e que deverá representar praticamente 100% da remuneração total do Sr. Vélez ao longo dos próximos 5 anos, período mínimo que o Sr. Vélez deverá permanecer na Companhia para fazer jus aos frutos do CSA”, diz o comunicado do roxinho.
Por Eduardo Vargas
Conteúdo publicado originalmente no SUNO Notícias.