Uma pesquisa recentemente divulgada pela startup Vittude, especializada em psicologia online e educação emocional para empresas, em parceria com a Opinion Box indicou algumas diferenças de opiniões entre líderes e liderados sobre tópicos relacionados à qualidade de vida no trabalho.
Entre os destaques do estudo, realizado neste ano com mais de mil entrevistados, estão os resultados do capítulo “Habilidades de liderança”. Na categoria “saber ouvir e oferecer espaço para críticas e sugestões”, por exemplo, 75% dos liderados consideram esta uma habilidade importante, contra 31% dos líderes. “Saber tomar decisões rápidas” é vista como relevante para 62% dos liderados, contra apenas 19% dos líderes. Além disso, 56% dos liderados valorizam a capacidade de “ter paciência para ensinar”, contra somente 19% dos líderes.
“Esses resultados podem ser um reflexo cultural, em que se tem uma ideia de que líderes devem dar exemplo e serem fortes, mas pode ter um alto custo à saúde mental desse grupo”, avalia a CEO da Vittude, Tatiana Pimenta. “Por isso, há uma crescente busca nas empresas para oferecer benefícios voltados à terapia para seus colaboradores. Além disso, o ambiente de isolamento torna os seres humanos menos empáticos, então é preciso ter um acompanhamento para os líderes”, acrescenta.
Outro dado que chama a atenção é que apenas 6% dos líderes consideram importante mostrar-se vulnerável e humano, e 11% reconhecem a relevância de serem capazes de fornecer feedbacks positivos.
Já em outro capítulo, “Habilidades do seu líder”, as lideranças se avaliam melhor: 91% dos líderes acreditam saber ouvir e oferecer espaço para críticas e sugestões, mas só 71% dos liderados concordam com essa afirmação.
“Nesta parte do estudo fica claro que os líderes não estão em comum acordo com seus times. A pesquisa ainda mostra que 92% dos chefes sentem que dão exemplo, opinião que conta com apenas 70% da afirmação dos liderados”, afirma a CEO da Vittude, destacando que “as empresas conseguem resolver essas questões com educação emocional para a alta liderança”.