A varejista Carrefour promoverá na próxima segunda-feira (27) uma ação voltada exclusivamente para a contratação de pessoas trans.
A iniciativa, válida para todas as unidades da rede no Brasil, com oportunidades em várias funções, é a mais nova edição dos chamados Dias D, datas especiais reservadas pela companhia para a admissão de profissionais de perfis específicos.
“Com essa iniciativa, a empresa vem contribuindo para a inserção profissional de pessoas de grupos minorizados, reforçando o compromisso com a valorização e o aumento da diversidade e inclusão em todo seu ecossistema”, afirma em nota o Carrefour, que também desenvolve, desde 2016, projetos de capacitação profissional exclusivos para trans, os quais já formaram mais de 250 pessoas.
As vagas disponibilizadas para o Dia D são para todo o Brasil e apresentam cargas horárias distintas de acordo com a função a ser exercida. Há oportunidades para recepcionista de caixa, repositor, açougueiro, padeiro, peixeiro, agente de fiscalização, operadores de centro de distribuição, farmacêuticos, frentista e operador de loja de conveniência, além de outras posições tanto no corporativo quanto em operações.
Todas as etapas do processo seletivo acontecem de forma online, com exceção da entrevista com o gestor, que é realizada presencialmente para que o candidato possa visitar a unidade e visualizar a função que será desempenhada. As inscrições para o Dia D acontecem no próprio dia 27, mas os interessados podem se cadastrar em qualquer outro momento por este site.
O Carrefour diz empregar, atualmente, mais de 80 pessoas trans em todo o Brasil, mas contabiliza que já passaram por suas unidades mais de 200 colaboradores e colaboradoras desse grupo nos últimos anos.