É amplamente reconhecido no mercado empresarial o impacto que os benefícios corporativos representam para a satisfação, o engajamento e a produtividade das equipes profissionais. Mas também é grande o número de empresas que pararam no tempo e resumem sua oferta de vantagens aos tradicionais vales refeição e transporte, com pouca ou nenhuma flexibilidade e cobertura limitada.
Estamos em 2022, tempos em que a qualidade de vida dentro e fora dos escritórios ganha crescente atenção e prioridade, tanto por parte de gestores, quanto de colaboradores. Os benefícios corporativos, assim, se tornam um diferencial competitivo cada vez mais decisivo para a contratação e retenção de talentos, movimentando um mercado já bastante desenvolvido em diversidade e sofisticação.
Nesse cenário, saem na frente as empresas que optam por soluções para além do óbvio e do básico, alternativas que se destacam por garantir maiores variedade e liberdade. Com 900 mil beneficiários em 30 mil companias pelo mundo, como Fiat, Spotify e Airbnb, um dos maiores players desse segmento na atualidade é a Swile.
Gestão integrada e até 8 modalidades de benefícios num só cartão
Criada em 2018 na França, a worktech traz ao Brasil seus planos inovadores de benefícios para encantar profissionais e promover a felicidade no trabalho.
Com o Swile Card, você pode liberar até 8 modalidades de benefícios para o seu time num único cartão: há os vales refeição, alimentação, cultura, saúde, mobilidade e combustível, além dos auxílios educação e home office – tudo conforme as leis e convenções coletivas. Bandeirado Mastercard, ele é aceito em mais de 4 milhões de estabelecimentos em todo o país, incluindo farmácias, supermercados, restaurantes, postos de gasolina e aplicativos de streaming e delivery.
Para ativar, gerir e proteger seu Swile Card, o colaborador utiliza o Swile App, que lhe permite realizar operações como a redistribuição do saldo entre as categorias de benefícios disponíveis, de acordo com sua preferência; bloqueio ou desbloqueio do cartão com apenas um toque; e contato com o suporte técnico via chat.
E se o colaborador ganha autonomia, o RH ganha muito mais praticidade com a plataforma de gestão integrada da Swile: simples e intuitivo, o painel gerencial Dash Swile agiliza a solicitação mensal dos benefícios, facilita o controle de saldos e elimina burocracias, possibilitando que o setor dedique mais tempo às pessoas.
Custo zero
Além de todas essas vantagens e inovações, a boa notícia para os líderes e gestores é o custo zero para as empresas – ou seja, os serviços da Swile não exigem valores adicionais às companhias contratantes, acrescentando economia à sua incomparável receita de sucesso.
Visite o site da Swile, solicite uma conversa com o time de especialistas da worktech e eleve seu negócio a um outro nível de experiência no relacionamento com os seus colaboradores – mais motivados e felizes.