A fabricante de bebidas Ambev anunciou nesta terça-feira (30) a abertura das inscrições para as edições 2022 de seus programas de trainee e estágio.
São ofertadas 300 vagas para as áreas de Finanças, Tecnologia, Negócios, Supply e Logística, em unidades de todo o Brasil, e os interessados em participar do processo seletivo, 100% online, poderão se inscrever até o dia 14 de setembro no site da empresa.
Para tornar os programas mais inclusivos, a Ambev não exige testes de inglês ou limita a escolha dos candidatos por faculdade ou curso.
“Procuramos pessoas que vibrem nossa cultura, que não tenham medo de arriscar, questionar e que ousem encarar o desafio de se conhecer, se desenvolver e, junto com o nosso time, construir uma empresa que cresce de forma sustentável. Buscamos pessoas que entreguem o presente construindo e transformando o futuro. Talentos diversos, com sede de aprender, conectar e realizar. É isso que faz a nossa geração ser além dos rótulos”, comenta Nathalya Crisanti, Gerente de Atração da Ambev.
As seleções para o Trainee Ambev acontecem duas vezes ao ano, uma em cada semestre. Além das já tradicionais vagas para as áreas de Business, Supply e Tech, a empresa incorporou, pela primeira vez, vagas exclusivas para a área de Logística.
Já o Programa de Estágio vai selecionar jovens ainda em período de formação para prepará-los para trabalhar na empresa quando tiverem concluído seus cursos. Assim como o Trainee, o processo ocorre às cegas, para os talentos não serem avaliados por idade, gênero, curso ou faculdade.
Há ainda o Programa de Estágio Representa, exclusivo para estudantes pretos e pretas.
Em 2020, a Ambev passou a oferecer bolsa de estudos de inglês aos candidatos, além de benefícios específicos como salário extra no primeiro mês de contrato, mentoria, apoio psicológico e orientação financeira e jurídica, entre outros.