Imagine ingressar como estagiária em uma das maiores e mais importantes empresas do mundo e mais tarde se tornar a primeira mulher nomeada CEO da mesma companhia? Essa é a trajetória de sucesso de Juliana Azevedo, presidente da Procter & Gamble Brasil, que compartilhou um pouco de sua história admirável no podcast Café com ADM, incluindo lições valiosas sobre planejamento de carreira.
Em entrevista ao apresentador Leandro Vieira, CEO do Administradores, Juliana conta detalhes de como se preparou para essa jornada, da graduação universitária ao desenvolvimento de competências de liderança, ao longo dos mais de 25 anos em que atua na P&G.
“Eu tinha o objetivo de ser líder de uma grande empresa. Isso inclusive pautou a escolha de formação acadêmica. Quando me apresento como engenheira e advogada, me perguntam: ‘Você tinha dúvida?’ Eu respondo que não, eu tinha muita convicção, porque o que eu queria era ter uma posição de liderança, e acreditava que uma formação sólida na parte de Exatas, mais uma complementação na parte de Humanas, era crítica”, explica Juliana.
A executiva revela ter entrado na P&G porque, apesar dos cursos que fez, sentia que precisava vivenciar experiências em marketing e vendas, que considerava não serem boas o suficiente na academia à época. “Meu plano inicial era ficar uns dois anos na P&G, aprender e seguir o meu caminho. Essa parte do plano falhou um pouquinho”, brinca Juliana, “mas porque eu me apaixonei por essa empresa”.
Tendo passado por cargos regionais e globais em marketing, vendas, planejamento estratégico e gerenciamento na P&G, a CEO destaca a forte afinidade que passou a nutrir com os princípios, valores e a cultura organizacional da companhia: “Descobri que tinha encontrado um local onde eu poderia me desenvolver, crescer, quiçá chegar ao meu sonho de liderar uma grande empresa, mas também viver o meu propósito, o que acho muito importante”.
Ouça aqui o papo completo no Café com ADM #238, um episódio inspirador para quem quer, desde cedo, traçar e atingir grandes metas.