A Natura e a Avon, que integram o grupo Natura & Co – o quarto maior do mundo exclusivamente dedicado ao segmento de beleza -, promoverão neste ano um processo seletivo 100% digital para a contratação de jovens aprendizes. O recrutamento e a seleção serão feitos por meio da plataforma Taqe, que utiliza inteligência de dados, teste de fit cultural e gamificação.
O processo tem o objetivo de contribuir com o desenvolvimento integral de jovens por meio de um programa de capacitação que será implementado ao longo do contrato. Os finalistas que não forem contratados terão a possibilidade de participar de programa de mentoria com colaboradores das duas empresas.
Com esse modelo, que busca ampliar a acessibilidade, espera-se que mais de 50% dos contratados sejam pessoas que se autodeclarem negras e residam em comunidades no entorno das unidades das empresas, nas cidades de São Paulo (SP), Cabreúva (SP), Fortaleza (CE), Salvador (BA), Cajamar (SP), Benevides (PA) e Itupeva (SP).
Nesta edição, são mais de 190 oportunidades entre Natura e Avon oferecidas para diferentes perfis. Os interessados devem se cadastrar no site da Taqe.