O ambiente corporativo apresenta diversos desafios diariamente. Um deles é a capacidade de autogerenciamento, tão importante nos dias atuais. Uma pesquisa divulgada pelo Great Place to Work, em 2018, apontou que as principais fontes de estresse são a sobrecarga de trabalho e o acúmulo de função. Mas haveria algum método para conseguir aliar agilidade e excelência na entrega de resultados?
Para Susanne Andrade, especialista em desenvolvimento humano e autora do best-seller “O Poder da Simplicidade no Mundo Ágil”, o sentimento de “matar um leão por dia” e não conseguir ver resultados pode estar relacionado ao fato de o trabalhador estar em uma espécie de mundo Matrix, que leva à ansiedade e depressão.
“É essencial pararmos para contemplar o que vai além dessa superficialidade que destrói o entusiasmo, e mudar nossas atitudes em busca de um significado maior para o trabalho e a vida”, explica Susanne. Segundo a especialista, os profissionais atuais empenham muito esforço nas tarefas, mas enxergam poucos resultados.
“Quando se conquista algo, isso é pouco valorizado ou até mesmo ignorado, levando os colaboradores a olharem para o que falta, o que acaba se tornando um hábito. Se os líderes não reconhecem o esforço da equipe, os colegas também não fazem nenhum movimento para isso, e atribuem ao chefe essa postura”, conta Susanne.
Para desempenhar melhor suas funções, Susanne recomenda parar de associar o trabalho a uma “prisão”. Se você encarar seu local de trabalho dessa maneira, vai querer fugir de lá a todo custo, seja projetando o pensamento para o futuro, seja levando-o para o passado. Agindo assim, esquecemos de viver o presente e de enxergar as coisas bacanas do local em que estamos hoje”, finaliza.