Em comunicado nesta quinta-feira (5), a rede de supermercados Carrefour anunciou que realizará nesta sexta (6) uma ação voltada exclusivamente para a contratação de pessoas em situação de refúgio no Brasil.
Trata-se de uma nova edição dos chamados Dias D, datas especiais organizadas pela empresa ao longo do ano para contratar trabalhadores de perfis diversos, como uma maneira de ampliar a diversidade em seu ecossistema e contribuir para a inclusão profissional de minorias no país.
As vagas são para todo o Brasil e possuem cargas horárias distintas, de acordo com a oportunidade, que pode ser para recepcionista de caixa, repositor, agente de fiscalização, auxiliar de perecíveis, açougueiro, padeiro e peixeiro, entre outras.
Todas as etapas do processo seletivo acontecem de forma online, a partir de inscrição por este site, com exceção da entrevista com o gestor, que é realizada presencialmente para que o candidato possa visitar a unidade de trabalho e visualizar a função que irá desempenhar.
De acordo com o Carrefour, sua rede conta, atualmente, com cerca de 340 colaboradores de mais de 20 nacionalidades diferentes, e estima-se que mais de 200 deles são pessoas em situação de refúgio.
Além do Dia D, a companhia desenvolve outras iniciativas voltadas para esse perfil, como o patrocínio ao projeto Empoderando Refugiadas, que promove o acesso de mulheres em situação de refúgio ao mercado de trabalho brasileiro desde 2015.
Em abril, o Carrefour anunciou também o Programa IDE (Inclusão, Diversidade e Equidade), voltado para o desenvolvimento e aceleração de carreira de colaboradores de perfis minorizados (pessoas negras, pessoas com deficiência, pessoas trans e refugiados).