C&A abre inscrições para Programa de Trainee 2019
Candidatos podem se cadastrar no site da Cia de Talentos
A C&A está iniciando mais uma edição de seu Programa de Trainee. Neste ano, as vagas são para a formação como Gerente de Produto e Gerente de Loja, com oportunidades para as regiões Sudeste e Nordeste.
Os selecionados irão participar de um Programa de Desenvolvimento estruturado – com duração de um ano e meio para formação de gerentes de loja e de dois anos para os gerentes de produto –, com possibilidades para ascensão de carreira ao final do programa.
Durante este período, os selecionados serão responsáveis pela condução de um projeto estratégico e terão contato direto com a alta liderança da empresa, por meio de orientações e de oportunidades de aceleração de carreira, além de treinamentos internos para atuarem, futuramente, como executivos dentro da companhia.
Para isso, a C&A busca profissionais com formações diversas, que possuam perfil criativo, que sejam inquietos, que gostem de trabalhar em equipe e tenham interesse de atuar em cenários desafiadores.
O candidato deve atender aos seguintes pré-requisitos:
– Gerente de Produto: superior completo (bacharelado), com conclusão entre dez/2013 e dez/2018; experiência de no mínimo um ano em qualquer segmento; inglês avançado e disponibilidade para atuar em Barueri (SP);
– Gerente de Loja: superior completo (bacharelado), com conclusão entre dez/2013 e dez/2018; experiência prévia no varejo de no mínimo seis meses; inglês intermediário; disponibilidade para atuar em demais localidades e aos finais de semana.
O processo seletivo será realizado em parceria com a Cia de Talentos, e as inscrições devem ser realizadas via site cea.grupociadetalentos.com.br até o dia 24 de fevereiro.
Após a inscrição online, os candidatos terão seus currículos analisados, e os aprovados serão convocados (sempre via e-mail cadastrado na plataforma, por onde toda a comunicação será realizada durante o processo) para as próximas fases do programa, conforme cronograma abaixo:
De acordo com a C&A, os salários são compatíveis com o mercado. Além disso, a emrpesa também oferece férias semestrais (de 30 dias no primeiro ano e de 35 dias a partir do segundo); aceleração de carreira, ambiente diverso, inovador, jovem e divertido; VR ou restaurante no local; estacionamento no local, bônus anual, check-up anual, assistência médica e odontológica, desconto em produtos C&A.