Ter uma rotina de trabalho híbrido (alternando na semana os dias no escritório e os dias em home office) é um desejo de grande parte dos brasileiros. Para 32,5% dos profissionais no país, três dias são suficientes para o trabalho presencial.
Em relação ao que motiva a ida para o escritório, mais da metade (54,8%) afirma ser a produtividade. Outra parcela (34%) diz que no escritório se sente mais integrada à equipe, enquanto 33,5% consideram importante o ambiente de trabalho e 30,4% afirmaram que isso possibilita uma melhor colaboração entre os profissionais.
As constatações estão na pesquisa Employee Sentiments on Returning to Office, da consultoria estratégica Oliver Wyman, realizada no Brasil, China, Reino Unido e Estados Unidos com 4 mil pessoas que trabalhavam em escritórios antes da pandemia. Em cada país foram entrevistados mil funcionários de 18 a 65 anos).
Concluído em julho, o levantamento também identificou quais são os motivos atuais pelos quais as pessoas não gostariam de voltar ao escritório. O deslocamento diário e o longo percurso até o local são os principais problemas para 47,8% dos entrevistados.
A liberdade de escolher trabalhar em casa ou no escritório, de fato, é um benefício que muitos querem preservar: 31,2% não estão dispostos a abrir mão desse diferencial da empresa.
Comparativamente com os outros três países pesquisados, 29,4% dos trabalhadores na China, 50,1% no Reino Unido e 42,6% nos Estados Unidos também não dispensam o benefício de poder decidir o ambiente de trabalho.