Desenvolver aprendizado em uma empresa renomada é o sonho de muitos estudantes e recém-graduados em Administração no Brasil. Essa oportunidade pode vir como um programa de estágio ou trainee.
Cada um dos programas tem um objetivo diferente. Enquanto o estagiário vai adquirir conhecimentos para complementar o aprendizado em sala de aula, o trainee é um empregado com plano de carreira que passa por diversas modalidades na empresa.
Os processos seletivos para trainees e estágios geralmente são organizados por análise de currículo, prova de conhecimentos gerais (lógica e inglês), dinâmicas de grupo e, por fim, as entrevistas individuais com um representante da empresa.
Como o número de candidatos costuma ser alto – e especialmente no atual contexto de distanciamento social para combater a pandemia da Covid-19 -, as primeiras etapas são geralmente realizadas via internet. Isso diminui os gastos da empresa em estabelecer os contatos pessoais e é onde se elimina a maior parte dos candidatos.
O Administradores separou abaixo algumas dicas essenciais para você ter mais chances de passar num programa do tipo:
1) Prepare um bom currículo
Essa é a primeira etapa do processo, então você precisa ter um currículo que se destaque da maioria. Você deve organizar todas as suas informações acadêmicas e profissionais. Para se sobressair, complemente com suas experiências de vida mais relevantes.
2) Conheça as competências mais valorizadas
Cada empresa elenca suas competências comportamentais mais importantes, portanto, buscarão pessoas que também as possuam. Adaptabilidade e flexibilidade, por exemplo, são algumas delas.
3) Tenha experiências válidas
É normal que uma pessoa não tenha muitas experiências profissionais quando se candidata a uma vaga de estágio. Contudo, algumas atividades demonstram habilidades e podem conta como experiência. Seja um trabalho em grupo na faculdade, uma atividade extracurricular ou participação em feiras e eventos, todos podem ser contados.
4) Tenha foco
É muito importante saber em que área quer atuar. Foque em uma área e não exagere no número de candidaturas. Só se inscreva naqueles programas de que você realmente possa participar. Assim, você terá mais chances de se preparar para as próximas etapas.
5) Estude a empresa
Esse é o momento em que você precisa tomar um “banho de cultura” da empresa onde quer estagiar/trabalhar. Você estará melhor preparado dessa forma, além de perceber caso se identifica ou não com os valores da empresa.
6) Prepare-se para a dinâmica de grupo
O importante é ter espírito de colaboração, e não de competitividade. Aqui também é necessário mostrar seu potencial e impressionar positivamente os avaliadores.
7) Prepare-se para a entrevista
Tome cuidado com atrasos. Eles não são bem vistos e causam uma má impressão. Como qualquer outra parte da seleção, a entrevista também pode ser treinável. Ensaie sua apresentação e evite o ego inflado na hora das perguntas. Lembre-se de não mentir ao responder e de fazer uma pesquisa sobre a empresa para que esteja alinhado com o que eles esperam.
Para saber mais sobre como conquistar uma vaga de estágio ou trainee nas empresas mais disputadas no país, você pode conferir o curso Carreira de Sucesso, com Paula Esteves, no Administradores Premium.