O tamanho de uma empresa pode ter um grande impacto na experiência de trabalho que ela propicia para seus funcionários. Quando se está buscando a carreira dos sonhos, a escolha entre uma pequena ou grande companhia pode trazer várias dúvidas sobre qual delas pode trazer mais oportunidades de progressão na carreira e benefícios.
Como ressalta Felipe Calbucci, diretor de vendas do site de empregos Indeed no Brasil, tanto as grandes como as pequenas empresas têm seus prós e contras, por isso é bom considerar o conjunto de habilidades que podem ajudar a prosperar em uma determinada companhia. “Às vezes, o tamanho pequeno de uma empresa pode tornar mais fácil para a gerência notar os colaboradores e seu conjunto de habilidades, o que torna possível ajudar os funcionários a evoluir e melhorar cada habilidade que eles têm”, explica o executivo.
Em uma pesquisa recente realizada pelo Indeed com 798 tomadores de decisão em pequenas e médias empresas brasileiras, 46% disseram que pretendem contratar mais pessoas nos próximos 12 meses. Com o resultado em mente, o site elencou 3 vantagens principais que os candidatos podem ter ao escolher uma PME para desenvolver suas carreiras:
1. Flexibilidade
Pequenas ou médias empresas podem ter uma maior capacidade de oferecer mais flexibilidade em diversos sentidos.
O tamanho pode ajudar a agilizar os processos de tomada de decisão e comunicação. Isso significa que uma empresa desse porte pode promover mudanças de maneira mais rápida e eficiente, seja para metas ou processos específicos de projetos ou até mesmo para grandes políticas da empresa.
Além disso, as PMEs também podem garantir aos colaboradores horários flexíveis, opções de trabalho remoto, dress code casual, entre outros benefícios. De fato, na pesquisa realizada pelo Indeed, quando perguntados sobre o que estão oferecendo aos funcionários a fim de permanecer competitivos ante as grandes empresas, 47% dos tomadores de decisão disseram que estão oferecendo trabalho remoto e horário flexível.
2. Desenvolvimento profissional
Ao contrário do que se pode pensar, o desenvolvimento profissional e a progressão na carreira podem ser mais fáceis de alcançar em uma empresa menor, já que as pessoas que trabalham para uma PME podem atuar mais perto da liderança e gerência do que aquelas que trabalham para uma grande empresa. “Isto pode permitir que elas adquiram novas habilidades e conhecimentos diretamente de profissionais experientes, e também pode melhorar a compreensão do que esses profissionais fazem pela empresa no dia a dia”, defende Calbucci.
As PMEs também não estão necessariamente atrasadas quando se trata de investir em oportunidades de avanço para seus funcionários: o levantamento mostrou que 32% dos entrevistados oferecem oportunidades de avanço, tais como reembolso em cursos, palestras e seminários.
3. Cultura e missão da empresa
Uma forte cultura empresarial é aquela em que os indivíduos se sentem respeitados, valorizados e confortáveis. Enquanto algumas grandes empresas podem desenvolver sua própria marca de cultura corporativa, as menores têm mais oportunidades de fomentar uma cultura e uma comunidade empresariais que se alinhem com os sistemas de valores e incluam realmente todos os membros da organização.
De acordo com o diretor de vendas do Indeed, as PMEs, em geral, oferecem uma atmosfera ou cultura diferente das grandes empresas. “Uma empresa menor pode ser mais capaz de se adaptar às necessidades dos funcionários e oferecer um dia de trabalho mais variado, com mais oportunidades para desenvolver suas habilidades”, avaliou.
Trabalhar para uma empresa de pequeno ou médio porte também pode ajudar o colaborador a se sentir mais próximo da missão do negócio. O valor que a companhia agrega ao mundo pode, de fato, ser uma das razões pelas quais uma pessoa pode escolher trabalhar lá. Quando a empresa é menor, pode ser mais fácil ver como seu trabalho contribui diretamente para ajudar a cumprir essa missão. “Isto ajuda o funcionário a se sentir realizado por seu trabalho e satisfeito com sua posição dentro da empresa”, acrescentou Calbucci.