RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

Para a Virtus RH, uma gestão sustentável está relacionada aos valores da empresa.

  • Verdade e Transparência
  • Cooperação, Humildade e Simplicidade
  • Iniciativa e Responsabilidade
  • Respeito e Tolerância
  • Generosidade e Aprendizado Contínuo

Tudo isso deve refletir nas decisões cotidianas que podem causar impactos na sociedade, nos clientes, fornecedores e colaboradores, assim como no meio ambiente e no futuro da empresa.

É justamente por essa razão que adotamos filosofias e práticas que nos possibilitam ter uma gestão mais consciente e maior clareza quanto à missão da nossa empresa. No dia a dia, a prática da responsabilidade social proporciona, ainda, um melhor ambiente de trabalho, com maior comprometimento dos funcionários, relações mais consistentes com fornecedores e clientes, além de contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e solidária.

Toda empresa tem o dever de contribuir para um desenvolvimento econômico sustentável. A Virtus RH sabe disso e está fazendo a sua parte.

A Virtus RH, ao longo de toda a sua trajetória, tem buscado o desenvolvimento sustentável e contribuído para a sua difusão. O primeiro grande passo nesse sentido foi a associação como Sócio Mantenedor do GRAAC desde a sua fundação e também a ação dos Sócios da Empresa de preservação natural do meio ambiente, já há 10 anos na região do Vale do Ribeira.

Desde o final de 2009 a Virtus RH incorpora sua estratégia de sustentabilidade à gestão de seus negócios, buscando relevância e geração de valor para todas as partes interessadas. São desenvolvidos projetos e iniciativas desde a utilização e reutilização de materiais, até a utilização mínima de descartáveis, com o objetivo de preservar o meio ambiente.