“Posso dizer que gostamos muito do processo de seleção e recrutamento da Virtus, os documentos de avaliação dos candidatos tem muitos detalhes que possibilitam uma melhor avaliação do perfil antes mesmo da entrevista.”
VIRTUS é uma palavra que vem do latim e que significa Virtude – O conjunto de todas ou quaisquer das boas qualidades morais, força moral, valor, valentia, coragem -. E são estes os conceitos que a Virtus RH procura praticar no mercado em que atua, a consultoria de recursos humanos. Nosso propósito é que os clientes acreditem que por meio de uma atuação ética, corajosa, eficaz e atualizada, possamos contribuir com a valorização, captação e desenvolvimento dos talentos organizacionais. Esta missão é confirmada em declarações como as que foram publicadas pelo recente relatório do The Boston Consulting Group – consultoria internacional especializada em estratégia e gestão empresarial.
O documento afirma que o gerenciamento de talentos humanos é o maior desafio da área de recursos humanos, e permanecerá no topo das prioridades de líderes mundiais num futuro próximo. Assim, a área de RH tem um papel ativo no ciclo de planejamento e no processo de tomada de decisão de negócios, exigindo-se postura estratégica e chamada a concentrar-se no core business.
Com isto, a criação de projetos e a operacionalização de algumas atividades passam a ser mais bem desenvolvidas por agentes externos que, além da diversidade de conhecimentos que possuem, podem concentrar energias de forma mais focada e alinhada com as estratégias de recursos humanos propostas pelas organizações. É neste contexto que a Virtus RH vem atuando, transformando a gestão de pessoas em resultados.